今年以来，在山西农商联合银行党委的坚强领导下，乡宁农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断深化以党的政治建设统领业务经营管理各项工作，持续推动党建与业务深度融合，开创以高质量党建引领乡宁农商银行高质量发展新局面。

优化组织 筑牢“红色堡垒”

乡宁农商银行将规范基层党组织设置作为党建和业务融合发展的首要任务，着力建强支部堡垒的基础性工作，有力保证了基层党建工作责任制的全面落实。

乡宁农商银行对党支部的党员人数、委员构成、规范化设置、换届改选等情况进行全面梳理。经过走访充分吸纳党员意见建议，针对党支部党员长期恒定且人数较多问题，对支部党员进行拆分调整，将全行99名党员通过七个党支部“串联”起来。党委班子成员“一对一”包联支部工作，压紧压实了总行党委对基层党支部工作的领导。同时，将机关部室党员分布在各包片支行所在党支部，进而加强对基层支行的业务指导和日常交流，通过党建融合带动业务发展。

包片部室党员在整村授信、商圈创建、清降不良、增收创效等方面积极发挥示范带动作用，主动认领支行全面授信具体片区、不良清收攻坚任务等，每月深入网点帮助推进业务工作，推动党支部战斗堡垒作用显性化和党员先锋模范作用显性化，推进党建与业务深度融合，在强堡垒、当先锋的过程中不断展现新作为、实现新发展。

强化考核 激发“红色动力”

今年以来，聚焦党建考核“抓什么”“考什么”“怎么考”“怎么用”等主要问题，乡宁农商银行不断强化责任导向、目标导向、问题导向、效果导向，结合实际逐步建立了一套科学合理的基层党建工作考核评价体系。

结合总体业务经营工作部署，该行制定了《乡宁农商银行“双比双强”党建业务融合综合考核方案》以《乡宁农商银行党员示范岗、党员责任区、党员先锋队创建实施方案》。围绕高质量完成业务经营中心工作，每月开展党建业务融合情况考核。把支部辖内支行经营业绩及年度重要经营指标计划完成情况纳入基本考评标准，把基层党支部和党员在经营一线、转型发展前沿、重大任务攻关中发挥作用情况作为考评的重点和突破点，深入推动以基层党支部和党员为主体的主题实践活动有效开展，广泛深化党员“先锋队”建设，实现党建工作与业务经营有机融合，提升基层党组织政治功能和组织力，增强考核的实效性。

党建联盟 点燃“红色引擎”

乡宁农商银行以“党建+”为引领，全力推动“党建共创+金融普惠”行动，通过党建与金融服务深度融合，使党建从“无形”到“有形”再到“有效”，更好地为县域经济社会发展提供强有力的金融支持。

一是党委发挥红色“主引擎”作用。该行党委积极示范引领，发挥红色“主引擎”作用，深耕银政、银医、银企、银村等党建共建场景，加强与政府机关、事业单位、企业等单位的党建共建交流合作，通过共建活动平台分享工作资源、交流工作经验，促进党组织的进步和发展。

二是支部发挥共建“先锋队”作用。各党支部积极行动起来，发挥共建“先锋队”作用，开展了形式丰富的共建联学活动，形成了“党委带动支部、支部带动党员”的良好局面，进一步扩延“共建共享、共学共话、共创共赢、互动互助”的新格局。

截至目前，该行共成立党建联盟共建单位139个。党委牵头建立的联盟单位11个，其中城市社区5个、县乡部门单位2个、农业龙头企业2家，学校2个，开展联学联建活动10余次；各党支部牵头建立的党建共建共128家，实现了村委全覆盖，构建了多层次、立体化的党建共建工作格局。